VERO PROJECT SPA ASSUME: Sr. C#/DotNet Full-Stack Developers, software per il manifatturiero (Brescia nord) - €55mila + welfare

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Vero Project SPA

SETTORE: Software per il Manifatturiero (ERP, MRP, MES)

RUOLO: Sr. C#/DotNet Full-Stack Developers

RIPORTA A: CTO

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Concesio (Brescia nord)

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €55mila (€45mila fisso + €10mila obiettivi) + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Back-end, Full-Stack, C#, DotNet, lingua inglese, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Vero Project SPA nasce a Brescia e Monza nel 2011 come IT system integrator dall'esperienza ventennale nella meccanica di precisione dei titolari per poi svilupparsi come software house
• Soluzioni software: ERP(Enterprise Resource Planning), MRP (Material Requirements Planning), MES (Manufacturing Execution System) per gestione produzione verticalizzata per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano; Il progetto industriale prevede che il futuro business venga primariamente generato da soluzioni software proprietarie
• Approccio e mercato: partner strategico di aziende manifatturiere (principalmente produttori stampi e meccanica di precisione) per supportarle nel processo produttivo grazie a visione globale e capacità di dettaglio. Il successo è guidato dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione aziendale, grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software house
• Territorio: Italia oggi, estero a breve (Germania, Stati Uniti, Regno Unito, Portogallo, Spagna …)
• Numeri: fatturato €6M (in utile) , capitale sociale €1M, certificazioni ISO 9001/ISO 231, 40 persone, 4 sedi (Brescia, Brianza, Treviso, Parma)
• Priorità sviluppo software: consolidare e irrobustire il team (persone, skill, processi) , acquisire e modernizzare soluzioni ERP/MRP (software + documentazione) , industrializzare e integrare suite di applicativi (Industry 4.5/5.0) , introdurre AI in processi interni e prodotti

IL RUOLO

• Per potenziare il team e sviluppare e reingegnerizzare una suite ERP/MRP recentemente acquisita e leader di mercato, Vero Project cerca alcuni Sr. C#/DotNet Full-Stack Developers con robusta conoscenza di C# e un approccio pulito e ordinato alla programmazione, sviluppato su progetti di buone dimensioni e complessità
• Le figure saranno chiamate a progettare e sviluppare web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL) , in particolare il porting di una applicazione legacy leader di mercato, e a fungere da mentore a sviluppatori jr e personale di assistenza tecnica di 1° livello, intervenendo occasionalmente su assistenza di 2° livello e bug fixing
• È questo un ruolo nuovo e di ottimo livello. Saranno preferite figure di buona capacità che verranno coinvolte in progetti rilevanti
• Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità (Team Leader)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
• Per lavorare al refactoring di un’applicazione leader. Gli aspetti tecnici da affrontare sono di grande interesse e paragonabili al restauro secondo standard moderni un palazzo antico, conservando il valore degli aspetti originali e introducendo oculatamente moderne tecniche di ingegneria
• Per operare in un clima di lavoro sereno e costruttivo, dove le persone stiano bene, abbiano responsabilità, protezione, indipendenza e guida in linea con il proprio livello
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per formarsi continuativamente e incrementare le proprie competenze, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
• Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via Stella 44, Concesio (Brescia nord)

TEAM

Le figure entreranno nel Team di sviluppo (7 persone, in crescita a 12) riportando al CTO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Analisi, sviluppo e testing Web app (C#, React, MySQL, PostgreSQL)
• Revisione analisi tecniche, studi di fattibilità e gestione dei progetti secondo metodologia Agile (sprint meeting, stand-up, retrospective …) insieme a Product Owner, CTO e altri membri del team di sviluppo
• Rendicontazione ore sviluppo per progetto
• Supporto clienti (2° livello) , bug fixing
• Mentoring di figure junior
• Monitoraggio metriche di qualità del software
• La settimana tipo: 75% sviluppo (scrittura codice, incontri di progettazione), il rimanente: supporto 2° livello, cerimonie Agile (lunedì sprint, stand-up giornaliero), attività accessorie

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona per operare agevolmente in presenza; Automunito
• Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale
• Percorso studi in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
• Esperienze in ruoli e settori analoghi
• ALCUNE delle seguenti competenze (o comparabili) in ordine di IMPORTANZA DECRESCENTE:
• C#, DotNET Framework/Core e Programmazione Object Oriented
• Sviluppo Front End (Javascript, Typescript, CSS, XML, JSON, SSL, React o Vue o Angular)
• DB relazionali, SQL (MySQL, PostgreSQL)
• Git, Gitlab, Jira, Confluence, Jenkins
• Agile, Scrum
• Office 365
• Amministrazione Windows (filesystem, permessi, servizi)
• Python
• Artificial Intelligence (AI)
• Cloud, microservizi, mobile app
• Amministrazione Linux
• NoSQL DB, Time Series DB (TSDB)

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Questo è un ruolo 100% Sviluppo che richiede precise competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Innamorarsi del progetto; Motivazione a portare un contributo alla crescita aziendale
• Approccio startupper e hands-on ; Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce a digital transformation, software e AI
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Attitudine al cliente; Capacità di comprendere priorità di business
• Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali
• Capacità di mentoring e gestione di team
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€45mila fisso + €10mila variabile su obiettivi) + welfare
4. Autonomia di lavoro
5. Possibilità di cimentarsi su progetti rilevanti e di coinvolgimento in attività internazionali
6. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding); Continua formazione e affiancamento
7. Possibilità di carriera (Team Leader)

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore