Descrizione dell'offerta
Business Developer – Somministrazione & HR Services
Cerchiamo un professionista della vendita che sappia sviluppare un territorio e che abbia esperienza nelle negoziazioni commerciali con Responsabili del Personale, Direttori Operations, Amministratore Aziendali.
Il profilo che ricerchiamo deve possedere esperienza consolidata nella vendita B2B di servizi (HR, somministrazione, outsourcing, facility o affini).
Desideriamo confrontarci con risorse competenti nella costruzione di un portafoglio da zero.
Per accedere a questo iter di selezione richiediamo:
-Conoscenza del mercato della somministrazione di lavoro e delle logiche del cliente utilizzatore
-Abitudine alla gestione autonoma del territorio: prospect, agenda, pipeline e reportistica
-Capacità di interlocuzione con HR Manager, Responsabili Acquisti e Corporate decision makers
-Conoscenza territoriale o radicamento nell'area di Verona e provincia
-Orientamento ai KPI: volumi somministrati, numero nuovi clienti attivati, marginalità
Offriamo la possibilità di gestire in autonomia lo sviluppo commerciale dell'area Verona e limitrofi in Veneto, mappando i potenziali clienti per settore e potenziale di somministrazione. Affiancherai le filiali nella fase di start-up delle commesse.
Il tuo obiettivo: diventare il punto di riferimento del territorio per i servizi di staff leasing, somministrazione a tempo determinato e ricerca & selezione.
Mettiamo a disposizione:
Inquadramento, RAL e benefits definiti in base all'esperienza effettiva e al profilo portato
Piano MBO strutturato su obiettivi di fatturato e sviluppo portafoglio
Back office e supporto operativo dedicato
Percorso di crescita verso ruoli di coordinamento area/filiale
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/ del 03/05/07) - HQ - Recruiters
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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