Veterinario Agrozootenico

Cosa cerchiamo?

Paoletti Agro Srl

Veterinario Agrozootecnico

Responsabilità principali

• Supervisionare la gestione sanitaria degli allevamenti e delle produzioni zootecniche;
• Coordinare e monitorare le attività veterinarie, preventive e di controllo sanitario del bestiame;
• Definire e implementare protocolli di biosicurezza, benessere animale e prevenzione sanitaria;
• Collaborare con la direzione per l’ottimizzazione delle performance produttive e sanitarie degli allevamenti;
• Garantire la conformità alle normative veterinarie, sanitarie e di sicurezza alimentare vigenti;
• Redigere report tecnici e gestionali sull’andamento sanitario e produttivo degli allevamenti;
• Interfacciarsi con fornitori, laboratori, enti di controllo e partner locali.

Formazione

Laurea in Medicina Veterinaria e abilitazione all’esercizio della professione.

Esperienza

Almeno 10 anni di esperienza nel settore zootecnico e/o veterinario, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.

Lingue

Ottima conoscenza della lingua italiana; la conoscenza dello spagnolo è preferita.

Competenze tecniche e trasversali

• Solida esperienza in sanità animale, allevamenti e produzioni zootecniche.
• Conoscenza dei sistemi di biosicurezza e normative veterinarie internazionali.
• Ottime capacità analitiche, problem solving e orientamento ai risultati.

Luogo di lavoro

Perugia – con possibilità di trasferte presso Brescia.

Condizioni economiche e contrattuali

La forma contrattuale (lavoro subordinato o collaborazione professionale autonoma) sarà definita in relazione alle caratteristiche del profilo selezionato.

Il trattamento economico sarà comunicato nel corso del processo di selezione prima della definizione dell’incarico e sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, tenendo conto delle competenze, dell’esperienza professionale e delle responsabilità attribuite.

I processi di selezione e gestione delle risorse umane sono applicati dalle società appartenenti al Gruppo Paoletti secondo criteri oggettivi, trasparenti e basati su competenze, qualifiche professionali, responsabilità ed esperienza, senza distinzioni di sesso, età, nazionalità, origine etnica, credo religioso, orientamento sessuale. Qualsiasi forma di discriminazione è esplicitamente vietata in tutte le sue accezioni dai Codici Etici adottati dalle società appartenenti al Gruppo Paoletti e alle sue Sub Holding. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e di tutte le età e nazionalità (D.lgs. 215/03 e D.lgs. 216/03). Le persone candidate potranno inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali secondo D.lgs. 196/03 ed il Regolamento UE 16/679.