VICE DIRETTORE DI PUNTO VENDITA

Role Summary

Il Vice Direttore di Punto Vendita si occupa della verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali, del monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto che coordina e con cui collabora nella gestione del gruppo di lavoro, nell’inserimento e formazione delle nuove risorse e nella risoluzione di problematiche organizzative. Garantisce l’applicazione delle linee guida commerciali, assicura l’applicazione delle regole e delle procedure, verifica l’ordine e la pulizia degli spazi ed è responsabile del corretto funzionamento e dell’adeguata manutenzione delle attrezzature e strumentazioni a supporto.

Responsibilities

• Verifica giornaliera e settimanale dei principali indicatori delle prestazioni e del livello di servizio.
• Monitoraggio quotidiano delle attività del capo-sala e dei capi-reparto.
• Coordinamento e collaborazione nella gestione del gruppo di lavoro.
• Inserimento e formazione delle nuove risorse.
• Risoluzione di problematiche organizzative.
• Garanzia dell’applicazione delle linee guida commerciali, regole e procedure.
• Verifica ordine e pulizia degli spazi.
• Responsabilità del corretto funzionamento e manutenzione delle attrezzature e strumentazioni.

Requisiti

• Diploma di maturità o Laurea (preferibilmente ambito economico-commerciale o gestionale)
• Esperienza pregressa significativa nella mansione in contesti di medio-grandi dimensioni (preferibile provenienza dal settore GDO alimentare)
• Capacità di lavorare in squadra, buone doti relazionali, comunicative e di leadership
• Capacità organizzative e orientamento al risultato
• Capacità di problem solving
• Dinamicità e flessibilità
• Attitudine alla vendita e all’assistenza al cliente
• Affidabilità, impegno e responsabilità
• Proattività, passione e voglia di mettersi in gioco
• Patente B, autonomia negli spostamenti

Orario di lavoro

Full-Time, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo a scorrimento.

Inquadramento / Retribuzione

Da definire in base alle capacità ed alle esperienze effettivamente maturate.

Cosa offriamo

• Affiancamento iniziale o percorsi di formazione con tutor
• Fornitura divisa aziendale e servizio lavanderia
• Buoni pasto (in base a regolamento aziendale)
• Assistenza fiscale