Descrizione dell'offerta
Allievo/a Direttore/trice Punti Vendita MILANO
Per realtà strutturata della Grande Distribuzione, con PV situati a Milano, ricerchiamo persone motivate a intraprendere un
percorso di crescita di 12 mesi finalizzato al ruolo di Direttore di Punto Vendita . La figura inserita sarà coinvolta in un percorso formativo e operativo volto ad acquisire tutte le competenze necessarie alla gestione completa del punto vendita, con responsabilità crescenti. Responsabilità
Gestione operativa delle attività di punto vendita Coordinamento, sviluppo e motivazione del team Gestione del conto economico
del reparto/negozio in collaborazione con la Direzione (monitoraggio vendite, margini, costi, stock, inventario) Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attività Cosa cerchiamo
Esperienza nella gestione di persone e team di lavoro Esperienza concreta nella gestione economica del reparto o del punto vendita Disponibilità a lavorare su turni (fasce mattina/pomeriggio) Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in contesti della Grande Distribuzione con gestione di reparti ad alta operatività. Cosa offriamo
Assunzione diretta a tempo indeterminato Percorso strutturato di sviluppo professionale Retribuzione iniziale:
RAL €32.000 – €35.000, straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 3°- 2° categoria professionale impiegato, premio variabile. Al termine del percorso:
RAL €38.000 – €42.000 straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 2°- 1° categoria professionale impiegato, premio variabile. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
#J-18808-Ljbffr
Per realtà strutturata della Grande Distribuzione, con PV situati a Milano, ricerchiamo persone motivate a intraprendere un
percorso di crescita di 12 mesi finalizzato al ruolo di Direttore di Punto Vendita . La figura inserita sarà coinvolta in un percorso formativo e operativo volto ad acquisire tutte le competenze necessarie alla gestione completa del punto vendita, con responsabilità crescenti. Responsabilità
Gestione operativa delle attività di punto vendita Coordinamento, sviluppo e motivazione del team Gestione del conto economico
del reparto/negozio in collaborazione con la Direzione (monitoraggio vendite, margini, costi, stock, inventario) Supporto nella pianificazione e organizzazione delle attività Cosa cerchiamo
Esperienza nella gestione di persone e team di lavoro Esperienza concreta nella gestione economica del reparto o del punto vendita Disponibilità a lavorare su turni (fasce mattina/pomeriggio) Costituirà titolo preferenziale l’esperienza in contesti della Grande Distribuzione con gestione di reparti ad alta operatività. Cosa offriamo
Assunzione diretta a tempo indeterminato Percorso strutturato di sviluppo professionale Retribuzione iniziale:
RAL €32.000 – €35.000, straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 3°- 2° categoria professionale impiegato, premio variabile. Al termine del percorso:
RAL €38.000 – €42.000 straordinari forfettizzati, ccnl commercio, livello 2°- 1° categoria professionale impiegato, premio variabile. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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