Vice Responsabile Officina Carpenteria

• Vice Responsabile Officina Carpenteria
• Affermata realtà aziendale

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e per un ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.

Offerta

• Coordinare le attività quotidiane dell'officina per garantire il rispetto delle scadenze produttive.
• Supervisionare il personale e supportare il loro sviluppo professionale.
• Monitorare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità.
• Gestire e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza.
• Collaborare con il reparto di progettazione per garantire la realizzazione dei progetti.
• Assicurare la manutenzione e il buon funzionamento dei macchinari.
• Analizzare i report di produzione e implementare azioni correttive se necessario.
• Gestire le relazioni con fornitori e appaltatori per garantire la disponibilità delle risorse necessarie.

Competenze ed esperienza

Un/una Vice Responsabile Officina Carpenteria di successo dovrebbe avere:

• Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o manifatturiero.
• Esperienza nel coordinamento di team in contesti produttivi.
• Conoscenza del disegno tecnico
• Conoscenza dei processi di carpenteria, montaggio e saldatura
• Competenze nella gestione dei processi produttivi e nella pianificazione delle attività.
• Capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo efficace.
• Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 EUR lordi annuali.
• Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale e manifatturiero.
• Ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo.

Se si è interessati a questa posizione di Vice Responsabile Officina Carpenteria con sede a GENOVA, non esitate a inviare la propria candidatura.

Fatta eccezione per il caso in cui presentiate la candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso vi chiediamo di inserire solo conferma della vostra appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la vostra candidatura non deve contenere informazioni relative al vostro stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.