Descrizione dell'offerta
Pepco cresce… cresci con Pepco!
Chi siamo:
Pepco è uno dei principali retailer in Europa di abbigliamento per bambini e articoli per la casa a prezzi low cost. Siamo presenti in 18 Paesi e contiamo più di 200 negozi in Italia.
In Pepco offriamo prodotti di qualità a prezzi imbattibili, crediamo nel talento e nella crescita delle persone, e offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e ricco di opportunità.
Unisciti al nostro team in Italia e scopri cosa significa lavorare in un’azienda che mette le persone al centro.
Posizione: Vice Referente di Punto Vendita (Shift Leader)
Per il nostro store di nuova apertura a CONEGLIANO , siamo alla ricerca di un/a Vice Referente di Punto Vendita (Shift Leader).
Il Vice Referente di Punto Vendita ha le seguenti responsabilità, in supporto allo Store Manager:
- Pianificazione del lavoro e degli orari
- Monitoraggio dei principali KPI aziendali
- Gestione del magazzino e ricezione merce
- Allestimento e riassortimento della merce in area vendita
- Assistenza ai clienti
- Gestione cassa e relative operazioni
- Supervisione di standard di sicurezza e pulizia del negozio
Questa posizione è perfetta per te se:
- Sei in possesso di diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale
- Hai esperienza di almeno 1 anno come Vice Referente di Negozio/Shift Leader/Team Leader/Responsabile di reparto nel mondo del retail o della GDO
- Possiedi un forte orientamento al cliente e al raggiungimento del risultato
- Hai attitudine al lavoro in squadra e capacità di leadership
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word, Sharepoint)
- Completano il profilo proattività, flessibilità ed entusiasmo!
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione in azienda
- CCNL Commercio, III livello, RAL 28.000
- Percorso di formazione strutturato
- Team giovane, aperto e orientato alla crescita
- Area social per pause pranzo confortevoli
- Sconto dedicato ai dipendenti da utilizzare nei nostri stores
- Opportunità di crescita
- Programma di supporto gratuito e anonimo (assistenza legale, fiscale e psicologica) anche per familiari
Se vuoi contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo CV, il nostro team HR sarà felice di conoscerti!
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Cerchi una posizione di responsabilità nel retail con opportunità di crescita? Questa apertura di Vice Responsabile/Shift Leader è l'occasione per entrare in un'azienda internazionale presente in 18 Paesi e sviluppare competenze operative di alto livello.
Il ruolo
Il Vice Referente di Punto Vendita (Shift Leader) supporta lo Store Manager nella gestione quotidiana dello store. Le responsabilità includono pianificazione degli orari, monitoraggio dei KPI aziendali, gestione del magazzino e ricezione merce, allestimento e riassortimento della merce, assistenza ai clienti, gestione della cassa e supervisione degli standard di sicurezza e pulizia. Si tratta di una posizione chiave per garantire l'efficienza operativa del negozio e il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Competenze valorizzate
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro
- Monitoraggio e analisi dei KPI aziendali
- Gestione del magazzino e ricezione merce
- Leadership e supervisione del team
- Orientamento al cliente e gestione delle operazioni di cassa
Il mercato del lavoro a Conegliano
Conegliano, in provincia di Treviso, è un'importante realtà economica del Veneto con una forte tradizione nel retail e nel commercio. Il territorio offre buone opportunità nel settore della grande distribuzione e del commercio specializzato, con una crescente domanda di figure professionali qualificate nella gestione operativa di punti vendita.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Vice Responsabile/Shift Leader - CONEGLIANO?
- Il Vice Referente supporta lo Store Manager in tutte le operazioni chiave: pianificazione orari, monitoraggio KPI, gestione magazzino e merce, supervisione di sicurezza e pulizia, assistenza ai clienti e gestione della cassa.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- L'annuncio menziona il possesso di un diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado. Sono inoltre valorizzate capacità organizzative, esperienza nel retail, leadership e orientamento ai risultati.