Visual Merchandiser Specialist - Tommy Hilfiger

Ruolo Il Visual Merchandiser del negozio è responsabile della creazione e del continuo aggiornamento degli spazi espositivi per rappresentare al meglio il marchio. Il VM si occupa dello styling delle vetrine e dei manichini e assicura il corretto merchandising del negozio seguendo le linee guida aziendali.

Responsabilità

Collaborare costantemente con il reparto Visual Merchandising (VM) di Head Office.

Rispettare le linee guida legate al messaggio del marchio per l'allestimento delle vetrine e l'esposizione in negozio.

Agire tempestivamente rifornendo le scorte con le taglie mancanti per garantire la piena disponibilità di merce in negozio in ogni momento.

Assicurarsi che l'esposizione del negozio sia in grado di massimizzare le vendite in base alle richieste del team Retail e Merchandising.

Mostrare passione per i nostri marchi, sostenere gli obiettivi del negozio e dell'azienda nel suo complesso.

Essere un Brand Ambassador.

Essere sempre aggiornati sulla merce ricevuta in modo da conoscere tutte le referenze disponibili per poterle esporre o proporre al cliente.

Attraverso l'analisi dei KPI, proporre la rotazione dello stock evidenziando determinate referenze.

Ruotare la merce per allestire al meglio gli spazi e garantire il miglior impatto visivo.

Confrontare e condividere con i colleghi le strategie di VM da attuare.

Tenersi aggiornati sulle campagne di vendita, sui testimonial e sui trend di mercato.

Fornire un supporto adeguato anche durante l'allestimento di altri punti vendita, ad esempio in occasione di ristrutturazioni, nuove aperture, ecc.

Requisiti

Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo in ambiente strutturato.

Buone capacità di comunicazione e collaborazione.

Sensibilità al prodotto e passione per la moda.

Elevato orientamento al dettaglio e organizzazione del lavoro.

Alto livello di conoscenza della lingua locale e di comunicazione orale e scritta in inglese.

Cosa Offriamo

Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, offrendo opportunità di formazione e apprendimento attraverso la nostra PVH University.

Un ambiente internazionale che rispetta la diversità, l'uguaglianza e l'individualità, dove si può fallire velocemente ed imparare altrettanto velocemente.

Un approccio moderno alla moda e all’omnicanalità.

Range retributivo €23,500.00-€31,000.00 (contratto full‑time 40 ore settimanali, riproporzionato in base all’orario previsto dal contratto individuale).

Discriminazione e Pari Opportunità Laddove previsto dalla normativa locale applicabile, PVH pubblica i range retributivi di base per tutte le posizioni negli annunci di lavoro nell'area EMEA. Tali range riflettono la fascia retributiva prevista per la posizione al momento della pubblicazione dell'annuncio.

La retribuzione individuale all'interno della fascia indicata sarà determinata esclusivamente sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. La fascia retributiva indicata non costituisce in alcun modo un diritto ad una specifica retribuzione all'interno del range stesso.

PVH si impegna a offrire ai collaboratori idonei un pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, in grado di rispondere alle diverse esigenze delle nostre persone. Offriamo inoltre concrete opportunità di crescita professionale, supportando ciascun collaboratore nel costruire il proprio percorso di carriera in PVH.

Salvo diversa indicazione, i range retributivi si riferiscono a un contratto full-time di 40 ore settimanali e saranno riproporzionati in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.

PVH Corp. e le sue società controllate ("PVH") promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione fondata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa applicabile.

Oltre a rispettare tutte le leggi vigenti, PVH si impegna a garantire che la retribuzione di tutti i collaboratori, presenti e futuri, sia determinata esclusivamente sulla base di fattori correlati al lavoro, quali competenze, capacità, percorso formativo, qualità delle prestazioni, esperienza e potenziale.

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