Web Graphic Designer / Social Media Manager-29006.13.Ss

Per una società nostra cliente, operante nel settore della gestione e sviluppo di centri natatori e impianti sportivi, siamo alla ricerca di un/una:

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

WEB GRAPHIC DESIGNER / SOCIAL MEDIA MANAGER

La risorsa entrerà a far parte del team Marketing e Comunicazione e collaborerà con la Direzione Commerciale e con i Club Manager nella pianificazione e realizzazione delle attività di comunicazione.

In particolare si occuperà di: sviluppare contenuti grafici per i canali digitali e offline;

gestire i profili social aziendali e contribuire alla realizzazione del piano editoriale mensile;

creare campagnemarketing stagionali sulla base degli obiettivi commerciali;

realizzare newsletter attraverso Mailchimp e gli strumenti aziendali;

progettare materiali di comunicazione offline (volantini, flyer, manifesti, affissioni e materiale promozionale);

collaborare conagenzie di comunicazione, tipografie e fornitori esterni;

contribuire a progetti di branding e rebranding, mantenendo coerenza con l'identità aziendale.

Requisiti obbligatori Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata presso un'agenzia di comunicazione. Buona conoscenza di Adobe Photoshop e Adobe InDesign. Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Grafica, Comunicazione, Marketing o discipline affini. Costituisce un plus la conoscenza di Mailchimp. Creatività, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività diversificate.

Orari lavorativi : Full time, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro : Castiglione delle Stiviere (MN)

Retribuzione : €24.000 – €28.000, con possibilità di inserimento con contratto a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del profilo.

Benefit : accesso gratuito alle attività sportive dei centri aziendali;

formazione e affiancamento interno;

percorso di crescita professionale.

Diversità e inclusione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.