Workday Hcm - It Project Manager

Overview

Adecco Italia SpA - divisione Consulting - ricerca figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO in qualità di Workday HCM - IT Project Manager. La risorsa verrà allocata organizzativamente presso la Direzione Group CIO all'interno del dipartimento di Application Operations & Services (circa 120 persone) e sarà inserita nella funzione di IT & SAP Solutions - HR & GRC, presso una sede centrale (Corporate) del Gruppo, sita a Milano centro, zona Missori. Questa struttura di eccellenza avrà la responsabilità di supportare l'area CIO nella gestione di progetti di evoluzione, implementazione e trasformazione tecnologica delle soluzioni applicative a supporto delle funzioni aziendali di Group Human Resources.

Il ruolo si colloca nell'ambito di un ulteriore step di evoluzione digitale del Gruppo, il cui obiettivo nel biennio è quello di completare il programma di Cloud Adoption Technologies attraverso le ultime migrazioni a SAP Rise, SAP BTP, SAP Datasphere e soprattutto a Workday, che sarà la nuova piattaforma Master di HCM a livello worldwide per tutte le società del gruppo. Il programma verrà implementato su scala internazionale (EMEA e Nord America) con approccio graduale e organizzato per wave successive in termini di copertura funzionale, a partire dai moduli Foundation (CORE HR e Recruiting) fino ad abbracciare Talent, Learning e Planning.

Responsibilities

• Supportare l'area CIO nella gestione di progetti di evoluzione, implementazione e trasformazione tecnologica delle soluzioni applicative per le funzioni aziendali di Group Human Resources.
• Analizzare i processi HR global (AS‑IS e TO‑BE), le funzioni, i ruoli e le gerarchie.
• Lavorare in stretto contatto con i referenti di business e collaborare con l’IT System Integrator nella fase di analisi dei requisiti funzionali e tecnici, identificando le opportune scelte progettuali ed evolutive, secondo le linee guida di design e best practices Workday.
• Contribuire alla configurazione dei moduli Workday, con focus principale sul modulo Core HR.
• Analizzare tecnicamente e coordinare l’implementazione e il relativo test delle integrazioni di Workday con l’ecosistema IT Group.
• Partecipare alle attività di data migration e data validation.
• Supportare le attività di test business: definizione casi di test, esecuzione, analisi delle segnalazioni e validazione end‑to‑end.
• Supportare e coordinare le attività di Application Maintenance, indirizzando le attività del system integrator per quanto riguarda la gestione di incident, change request, enhancements, monitorando i KPI di servizio e garantendo il corretto allineamento delle controparti business.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o facoltà STEM.
• Almeno 2 anni di esperienza presso società di consulenza IT o dipartimenti IT strutturati su progetti di implementazione tecnologica verso processi HR.
• Ottima conoscenza funzionale e di configurazione dei moduli Workday.
• Familiarità con il Business Process Framework Workday e con i principi di configurazione della piattaforma.
• Esperienza in diverse implementazioni HCM a ciclo completo (Workday HCM), con focus sulle attività di raccolta requisiti, progettazione della conversione e trasformazione dei dati e gestione delle integrazioni (preferibilmente tra Workday e SAP).
• Conoscenza del tool PRISM.
• Buona conoscenza dei principali tools aziendali: Office 365, Excel, SharePoint, OneDrive, Teams.
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Proattività e accountability nella gestione delle attività assegnate, capacità di dialogare con stakeholders complessi e approccio consulenziale verso i clienti interni.

Offer and Working Conditions

Sede di lavoro: Milano centro (MI) - Zona Missori. Contratto indeterminato. Smart Working 50% (2/3 giorni a settimana). Orario full time: 8.30 – 9.30 / 17.30 – 18.30 (1 ora di flessibilità entrata/uscita recuperabile nel mese).

Benefits

• Premio Welfare erogato annualmente.
• Assicurazione medico‑sanitaria personale e familiare.
• Sistema premiante fisso erogato annualmente.
• Buoni pasto.
• Possibilità di job rotation nazionali e internazionali, trasferte se d’interesse (Italia e estero: USA, Norvegia, Asia, UE).